Text copied to clipboard!
タイトル
Text copied to clipboard!従業員エンゲージメントスペシャリスト
説明
Text copied to clipboard!
私たちは、従業員エンゲージメントスペシャリストを募集しています。このポジションは、組織内の従業員の満足度やモチベーションを高め、職場環境の改善を推進する重要な役割を担います。従業員エンゲージメントスペシャリストは、従業員の声を集め、分析し、経営陣や人事部門と連携しながら、エンゲージメント向上のための戦略や施策を立案・実行します。また、従業員の意識調査やフィードバックセッションの企画・運営、コミュニケーション施策の推進、ウェルビーイングプログラムの導入など、多岐にわたる業務を担当します。
この職種では、従業員一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、組織の目標達成に向けて主体的に貢献できる環境づくりが求められます。従業員の多様な価値観やニーズを理解し、柔軟かつ創造的なアプローチで課題解決を図ることが重要です。さらに、エンゲージメントの現状を定量的・定性的に把握し、改善のための具体的なアクションプランを策定・実施する能力が求められます。
理想的な候補者は、人事や組織開発の経験があり、コミュニケーション能力や分析力、プロジェクトマネジメントスキルに優れています。従業員の成長や働きがいを支援することに情熱を持ち、変化を前向きに捉え、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を歓迎します。
責任
Text copied to clipboard!- 従業員エンゲージメント調査の企画・実施
- 調査結果の分析およびレポート作成
- エンゲージメント向上施策の立案・実行
- 経営陣や人事部門との連携・提案
- 従業員向けフィードバックセッションの運営
- ウェルビーイングプログラムの導入・推進
- 社内コミュニケーション施策の企画
- 従業員の声を反映した職場環境の改善
- エンゲージメント指標のモニタリング
- プロジェクトの進捗管理と報告
要件
Text copied to clipboard!- 人事または組織開発の実務経験（3年以上推奨）
- 高いコミュニケーション能力
- データ分析・レポーティングスキル
- プロジェクトマネジメント経験
- 多様な価値観や文化への理解
- 課題解決力と柔軟な思考力
- チームワークとリーダーシップ
- 従業員の成長支援への情熱
- 変化への適応力
- 日本語でのビジネスコミュニケーション能力
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- 従業員エンゲージメント向上のために実施した施策を教えてください。
- エンゲージメント調査の設計や分析経験はありますか？
- 困難な状況で従業員のモチベーションを高めた経験を教えてください。
- 多様な価値観を持つ従業員とどのように信頼関係を築きますか？
- プロジェクトマネジメントで工夫した点を教えてください。
- ウェルビーイングプログラムの導入経験はありますか？
- コミュニケーション施策で重視していることは何ですか？
- 職場環境改善のために行った具体的な取り組みを教えてください。
